مراكز ولجان الجامعة
تعرّف على المراكز واللجان التي تقود التميز الأكاديمي والابتكار والبحث العلمي وتنمية المجتمع في جامعة مصر الدولية
مكتب شكاوى العاملين
تم تخصيص مكتب لشكاوى العاملين لتلقي ومتابعة الشكاوى المقدمة من جميع العاملين بالجامعة، وضمان اتخاذ الإجراءات المناسبة لتطبيق اللوائح الداخلية للجامعة ومدونة السلوك والسياسات المتعلقة بالتنوع والمساواة وحقوق الإنسان.
مهام المكتب:
- تلقي الشكاوى من جميع العاملين بالجامعة.
- جمع المعلومات وتقديم الإرشاد بشأن الشكاوى.
- إحالة الشكاوى للتحقيق وضمان سرعة الاستجابة.
إجراءات التعامل مع شكاوى العاملين:
- في حال وجود شكوى من أحد العاملين بالجامعة، يتوجه الشاكي إلى مكتب الشكاوى لملء نموذج الشكوى وتسليمه إلى مسؤول المكتب.
- يقوم مدير المكتب بدراسة الشكوى وتحليلها لتحديد الجهة المختصة المسؤولة عن اتخاذ الإجراء المناسب.
- يناقش مدير المكتب الشكوى مع الإدارة أو الكلية المعنية لاتخاذ الإجراءات اللازمة وفقًا لطبيعة الشكوى المقدمة.
- تتم المتابعة للتأكد من تنفيذ الإجراءات التصحيحية ومعالجة أسباب الشكوى.
- يتم إخطار الموظف مقدم الشكوى بالنتيجة والإجراءات التصحيحية التي تم اتخاذها.
بيانات التواصل:
- مكتب الشكاوى (غرفة رقم 304) – المبنى الرئيسي – جامعة مصر الدولية.
لجنة الابتكار وريادة الأعمال
الهدف:
تكرّس لجنة الابتكار وريادة الأعمال جهودها لتعزيز ثقافة مؤسسية قائمة على الإبداع والابتكار وريادة الأعمال، وتمكين الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والعاملين من تحويل أفكارهم إلى حلول قابلة للتطبيق وشركات ناشئة ومشروعات اجتماعية.
المهام الرئيسية:
- وضع وتنفيذ استراتيجيات الجامعة للابتكار وريادة الأعمال بما يتوافق مع رسالة المؤسسة وأهدافها الاستراتيجية.
- تقديم المشورة للقيادات العليا بشأن سياسات الابتكار ونقل التكنولوجيا وتطوير منظومة الابتكار.
- وضع مؤشرات الأداء الرئيسية لأنشطة الابتكار وريادة الأعمال ومتابعتها.
- تعزيز دمج الابتكار في التدريس والبحث العلمي وخدمة المجتمع.
- تصميم وتقديم برامج وورش عمل ومقررات في ريادة الأعمال وتأسيس المشروعات وإدارة الابتكار.
- دعم أعضاء هيئة التدريس في دمج ريادة الأعمال في المناهج الدراسية بمختلف التخصصات.
- تنظيم الندوات وسلاسل المحاضرات والمسابقات (مثل عطلات الشركات الناشئة وتحديات الابتكار).
- ترسيخ ثقافة حل المشكلات والإبداع وريادة الأعمال المؤسسية بين الطلاب والعاملين.
- إنشاء وإدارة برامج احتضان وتسريع الشركات الناشئة بالجامعة.
- توفير الإرشاد والتوجيه في تطوير الأعمال وإتاحة الوصول إلى مصادر التمويل.
- تيسير تسويق مخرجات البحث العلمي والملكية الفكرية للجامعة.
- دعم تأسيس الشركات والمشروعات المنبثقة عن الطلاب وأعضاء هيئة التدريس.
- بناء شراكات مع القطاع الخاص والجهات الحكومية والمنظمات غير الحكومية ومراكز الابتكار الدولية.
- تنسيق المشروعات المشتركة في نقل التكنولوجيا وتحديات الابتكار وتطوير المنتجات.
- تعزيز مشاركة الجامعة في الشبكات الوطنية للابتكار وريادة الأعمال.
- التعاون مع لجنة التصنيف الدولي والاستدامة لتعزيز الابتكار بما يتوافق مع أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة.
- دعم تسويق البحوث التطبيقية وإدارة براءات الاختراع.
- تيسير المشروعات البحثية متعددة التخصصات التي تعالج تحديات واقعية.
- الاحتفاظ بسجلات الملكية الفكرية واتفاقيات الترخيص ونتائج الشركات الناشئة.
- التعريف بمنظومة الابتكار في الجامعة من خلال وسائل الإعلام والفعاليات والشراكات.
- إعداد تقرير الابتكار وريادة الأعمال الذي يلخص النتائج والأثر.
- إنشاء منصة إلكترونية لموارد الابتكار وأدلة الشركات الناشئة وتقويم الفعاليات.
لجنة التصنيف الدولي والاستدامة
الهدف:
تهدف لجنة التصنيف الدولي والاستدامة إلى تعزيز مكانة الجامعة عالميًا وإقليميًا من خلال تطبيق استراتيجيات قائمة على البيانات لتحقيق التميز الأكاديمي وتعظيم أثر البحث العلمي وزيادة الحضور المؤسسي. كما تعمل اللجنة على دمج مبادئ الاستدامة في التدريس والبحث العلمي وخدمة المجتمع، بما يضمن التوافق مع الأولويات الوطنية وأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة.
المهام الرئيسية:
- جمع البيانات المؤسسية المطلوبة للتصنيفات الدولية والإقليمية للجامعات والتحقق منها وتحليلها.
- مقارنة أداء الجامعة بالمؤسسات النظيرة والطموحة لتحديد مجالات التحسين.
- تقديم المشورة لقيادات الجامعة والوحدات الأكاديمية بشأن استراتيجيات تعزيز الإنتاج البحثي وجودة التدريس والسمعة العالمية.
- تعزيز الحضور الدولي من خلال إبراز إنجازات أعضاء هيئة التدريس والاستشهادات البحثية والتعاون والشراكات الاستراتيجية.
- تطوير مبادرات الاستدامة المدمجة في المناهج والبحث العلمي وتشغيل الحرم الجامعي وخدمة المجتمع وتنسيقها ومتابعتها.
- إعداد تقارير الاستدامة ونشرها بما يضمن التوافق مع الأطر العالمية مثل أهداف التنمية المستدامة، والمساهمة في التصنيفات والتقييمات المتعلقة بالاستدامة.
- التعاون مع الوحدات المعنية مثل إدارة المرافق وشؤون الطلاب لتعزيز كفاءة الطاقة وإدارة المخلفات وترشيد المياه ومبادرات الحرم الجامعي الأخضر.
كيفية التواصل معنا:
- البريد الإلكتروني: [email protected]
مركز تطوير التعلم
الهدف:
يتولى مركز تطوير التعلم صياغة الاستراتيجيات والسياسات واللوائح على مستوى الجامعة بما يعزز التميز في التدريس وتطوير العاملين والنجاح الأكاديمي للطلاب. ويصمم المركز أطرًا لتدريب أعضاء هيئة التدريس وتطوير المناهج ودعم تعلم الطلاب، بما يضمن التوافق مع أهداف المؤسسة ومعايير الجودة الدولية.
ويتم تنفيذ هذه الاستراتيجيات من خلال مراكز الإرشاد الأكاديمي ومجلس التعليم وشؤون الطلاب ومركز التوجيه البحثي، التي تقدم خدمات مباشرة مثل الإرشاد الأكاديمي والتوجيه والدروس التعليمية وورش تنمية المهارات وبرامج التدخل المبكر للطلاب الذين يحتاجون إلى الدعم.
ويعمل الجميع معًا على ترسيخ ثقافة التحسين المستمر والنمو المهني والتعلم النشط في جميع أنحاء الجامعة.
المهام الرئيسية:
- وضع الاستراتيجيات والسياسات واللوائح على مستوى الجامعة لتعزيز جودة التعليم والتعلم.
- تصميم أطر لتدريب أعضاء هيئة التدريس وتطوير المناهج وبرامج الدعم الأكاديمي.
- تعزيز الابتكار في أساليب التدريس والتعلم الرقمي وطرق التقييم.
- بناء القدرات المؤسسية لتطوير العاملين والنهوض بالبحث العلمي وتنمية القيادات.
- ضمان التوافق بين خدمات دعم التعلم والأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
- متابعة بيانات الأداء الأكاديمي للطلاب وتقييم فاعلية الخدمات والتوصية بإجراءات التحسين المستمر بناءً على الأدلة.
لجنة إدارة المخاطر
الهدف:
تتولى لجنة إدارة المخاطر إنشاء وتطبيق إطار شامل والحفاظ عليه لتحديد المخاطر المحتملة وتقييمها والحد منها ومتابعتها، وهي المخاطر التي قد تؤثر على الأهداف الاستراتيجية للجامعة وعملياتها وأصولها وسمعتها والتزاماتها بالامتثال.
وتضمن اللجنة ترسيخ الوعي بالمخاطر والتخطيط الوقائي على جميع مستويات إدارة الجامعة، بما يعزز اتخاذ القرارات الاستباقية ويحافظ على نزاهة المؤسسة واستدامتها وأدائها.
المهام الرئيسية:
- إجراء تقييمات شاملة للمخاطر المؤسسية بصفة دورية.
- إعداد خطة إدارة المخاطر بالجامعة وتحديثها بما يتوافق مع أفضل الممارسات الدولية.
- ضمان الدمج الكامل لاستراتيجيات إدارة المخاطر في عمليات التخطيط الاستراتيجي للجامعة.
- مراجعة فاعلية إجراءات الرقابة القائمة والتوصية بالتحسينات اللازمة.
- تيسير جلسات التدريب والتوعية لقيادات الجامعة حول مبادئ وممارسات إدارة المخاطر.
- التعاون مع مركز ضمان الجودة وإدارة الموارد البشرية لتنظيم تدريبات التوعية بالمخاطر والسلامة لأعضاء هيئة التدريس والعاملين.
- التنسيق مع لجان شؤون الطلاب لعقد جلسات التوعية بالمخاطر والسلامة للطلاب.
لجنة الأخلاقيات بالجامعة
الهدف:
تتولى لجنة الأخلاقيات بالجامعة مراجعة المسائل الأخلاقية المتعلقة بالعمليات والسلوك المؤسسي والإشراف عليها، وتتعامل مع الادعاءات والشكاوى الأخلاقية المتعلقة بمدونة سلوك الجامعة وممارساتها التنظيمية، بما يضمن الالتزام الدائم بالعدالة والشفافية والنزاهة في جميع عمليات الجامعة.
المهام الرئيسية:
- متابعة التزام المؤسسة بمدونة سلوك الجامعة والإرشادات الأخلاقية والمتطلبات التنظيمية.
- تلقي ومراجعة الادعاءات والشكاوى الأخلاقية المتعلقة بمدونة سلوك الجامعة وممارساتها التنظيمية.
- تقديم المشورة لقيادات الجامعة بشأن المعضلات الأخلاقية وتعارض المصالح وتطوير السياسات.
- ضمان إجراءات عادلة وشفافة وميسرة لتقديم الشكاوى ومراجعتها والبت فيها.
- الحفاظ على السرية والحياد في جميع المداولات.